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远固公司营达项目组织召开青年员工座谈会

更新日期:2019-11-18 17:21:17    阅读:9次

       11月14日晚七点,集团人资中心在营达LJ03合同段项目部召开青年员工座谈会。会议由人资中心副主任周莲主持,招聘专员周汶霖、远固公司人资处长刘茗瑞出席,营达LJ03合同段40余名青年员工参加此次座谈会。

       本次座谈会主要内容包含:一是青年员工对“三观”的认识;二是在公司的成长、收获及待提高方面;三是个人职业生涯规划;四是希望得到公司或组织支持的方面。青年员工们结合自己的实际情况踊跃发言,谈论了个人对三观的认识,讲述了自己入职以来的所观、所悟、所感,提出了在生活及工作中遇到的一些问题,发表了自己对未来的规划。在听取了青年员工发言后,周主任与大家进行了深入地交流,对大家提出的问题一一进行了详细解答,从不同角度对青年员工提出了殷切期望,对员工个人发展提出良好建议。

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       会议最后,周莲对广大青年员工提出了三点要求:一是青年员工要多看、多学、多问、多做、多总结;二是要在集团高度重视人才的背景下充分展现自己的聪明才智;三是要有自我总结的意识,在困难面前时要咬紧牙关克服,成功克服困难后及时总结经验教训。

       本次座谈会为青年员工搭建了一个互相认识、交流和了解的平台,体现了“敬重人的品德、重视人的价值 、关注人的成长、强调人的境界”的华川人才观,明确了将集团人才建设战略进行到底的决心,凝聚青年力量。


       文/图 刘媛


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